SmartGT Academy · Qualifikation
Operator Claude Code: Ränge
Der Rang zeigt, was ein Operator ohne Aufsicht mit einem KI-Agenten leistet.
- 10Stufen
- 3Kennzahlen: Stunden, Sitzungen, Tokens
- quartalsweisePrüfung
Zehn Ränge
Wählen Sie einen Rang, um Rolle und Schwellen zu sehen.
- 0VerbundenStart
- 1Praktikant6 Std.
- 2Operator14 Std.
- 3Prüfer26 Std.
- 4Skill-Meister42 Std.
- 5Integrator60 Std.
- 6Wächter80 Std.
- 7Dirigent95 Std.
- 8Architekt180 Std.
- 9Mentor350 Std.
R0 · Verbunden
Werkzeug installiert, Berechtigungen eingerichtet.
Zeile für die StellenanzeigeOperator Claude Code, Rang R0 „Verbunden“
- Erster Dialog mit dem Agenten
Bis R1 „Praktikant“: 6 Std. · 3 Sitzungen · 10 Mio. Tokens
R1 · Praktikant
Erledigt Aufgaben unter Aufsicht. Stoppt den Agenten bei einer falschen Richtung.
Zeile für die StellenanzeigeOperator Claude Code, Rang R1 „Praktikant“
- 6Std. Praxis
- 3Sitzungen
- 10 Mio.Tokens
Bis R2 „Operator“: +8 Std. · +4 Sitzungen · +15 Mio. Tokens
R2 · Operator
Führt eine Aufgabe selbstständig: von der Aufgabenstellung bis zum abgenommenen Diff.
Zeile für die StellenanzeigeOperator Claude Code, Rang R2 „Operator“
- 14Std. Praxis
- 7Sitzungen
- 25 Mio.Tokens
Bis R3 „Prüfer“: +12 Std. · +6 Sitzungen · +20 Mio. Tokens
R3 · Prüfer
Prüft die Arbeit des Agenten für andere. Findet Fehler vor dem Merge.
Zeile für die StellenanzeigeOperator Claude Code, Rang R3 „Prüfer“
- 26Std. Praxis
- 13Sitzungen
- 45 Mio.Tokens
Bis R4 „Skill-Meister“: +16 Std. · +8 Sitzungen · +30 Mio. Tokens
R4 · Skill-Meister
Verankert die Routine der Abteilung in den Werkzeugen des Teams.
Zeile für die StellenanzeigeOperator Claude Code, Rang R4 „Skill-Meister“
- 42Std. Praxis
- 21Sitzungen
- 75 Mio.Tokens
Bis R5 „Integrator“: +18 Std. · +9 Sitzungen · +35 Mio. Tokens
R5 · Integrator
Bindet den Agenten an E-Mail, Kalender und Buchhaltungssysteme an.
Zeile für die StellenanzeigeOperator Claude Code, Rang R5 „Integrator“
- 60Std. Praxis
- 30Sitzungen
- 110 Mio.Tokens
Bis R6 „Wächter“: +20 Std. · +10 Sitzungen · +35 Mio. Tokens
R6 · Wächter
Verantwortet Zugänge, Geheimnisse und die Isolation von Kundendaten.
Zeile für die StellenanzeigeOperator Claude Code, Rang R6 „Wächter“
- 80Std. Praxis
- 40Sitzungen
- 145 Mio.Tokens
Bis R7 „Dirigent“: +15 Std. · +8 Sitzungen · +30 Mio. Tokens
Kann Operatoren ausbilden
R7 · Dirigent
Führt mehrere Agenten parallel an einem Produkt.
Zeile für die StellenanzeigeOperator Claude Code, Rang R7 „Dirigent“
- 95Std. Praxis
- 48Sitzungen
- 175 Mio.Tokens
Bis R8 „Architekt“: +85 Std. · +42 Sitzungen · +155 Mio. Tokens
Kann Operatoren ausbilden
R8 · Architekt
Prozessverantwortlicher in der Abteilung: Branches, Prüfungen, CI, Regelwerk.
Zeile für die StellenanzeigeOperator Claude Code, Rang R8 „Architekt“
- 180Std. Praxis
- 90Sitzungen
- 330 Mio.Tokens
Bis R9 „Mentor“: +170 Std. · +85 Sitzungen · +310 Mio. Tokens
Alle Schwellen als Tabelle
| Rang | Bezeichnung | Stunden | Sitzungen | Tokens | Rolle |
|---|---|---|---|---|---|
| 0 R0 | Verbunden | — | erster Dialog | — | Werkzeug installiert, Berechtigungen eingerichtet. |
| 1 R1 | Praktikant | 6 | 3 | 10 Mio. | Erledigt Aufgaben unter Aufsicht. Stoppt den Agenten bei einer falschen Richtung. |
| 2 R2 | Operator | 14 | 7 | 25 Mio. | Führt eine Aufgabe selbstständig: von der Aufgabenstellung bis zum abgenommenen Diff. |
| 3 R3 | Prüfer | 26 | 13 | 45 Mio. | Prüft die Arbeit des Agenten für andere. Findet Fehler vor dem Merge. |
| 4 R4 | Skill-Meister | 42 | 21 | 75 Mio. | Verankert die Routine der Abteilung in den Werkzeugen des Teams. |
| 5 R5 | Integrator | 60 | 30 | 110 Mio. | Bindet den Agenten an E-Mail, Kalender und Buchhaltungssysteme an. |
| 6 R6 | Wächter | 80 | 40 | 145 Mio. | Verantwortet Zugänge, Geheimnisse und die Isolation von Kundendaten. |
| 7 R7 | Dirigent | 95 | 48 | 175 Mio. | Führt mehrere Agenten parallel an einem Produkt. Kann Operatoren ausbilden. |
| 8 R8 | Architekt | 180 | 90 | 330 Mio. | Prozessverantwortlicher in der Abteilung: Branches, Prüfungen, CI, Regelwerk. Kann Operatoren ausbilden. |
| 9 R9 | Mentor | 350 | 175 | 640 Mio. | Bildet Operatoren aus und hält den Standard für die Arbeit mit dem Agenten im Unternehmen. |
Rang statt Zertifikat
„Kurs besucht“ sagt nicht, was jemand am Montag leistet. Der Rang schon.
Für OperatorenFür Unternehmen
Wachstum wird sichtbar
Nicht „noch ein Kurs im Lebenslauf“, sondern eine Stufe, die man im Vorstellungsgespräch nennen kann.
Der Nickname bleibt bei Ihnen
Der Rang ist nicht an den Arbeitgeber gebunden und geht mit Ihnen mit.
Klares Ziel
Die Schwelle der nächsten Stufe ist im Voraus bekannt: Stunden, Tokens, praktische Aufgabe.
Kriterium für die Einstellung
In der Stellenanzeige genügt die geforderte Stufe statt eines Absatzes voller Anforderungen.
Auslastung planen
Sichtbar, wem man Integrationen übertragen kann und wem nur Aufgaben unter Aufsicht.
Risikokontrolle
Zugänge zu Geheimnissen und Kundendaten erst ab der sechsten Stufe, nicht früher.
Eigenes System der SmartGT Academy. Die Schwellen überprüfen wir quartalsweise.
Wie der Rang verliehen wird
Der Rang ist nicht im Kurspreis enthalten – er wird durch Arbeit belegt.
1
Erfassung
Stunden, Sitzungen, Tokens.Drei Zahlen, die sich nicht erfinden lassen.
- 2
Puls
Monatlicher Fragebogen: was eingebettet ist, was im Weg steht. 3
Prüfung
Praktische Aufgabe pro Stufe.Vom Stoppen des Agenten bei einem falschen Plan bis zum Review eines fremden PR.
- 4
Abzeichen
Nickname, Prüfseite, Sticker fürs Profil.
Abzeichen-Prüfung
Der Rang wird nicht durch ein Papier belegt, sondern durch eine Adresse.
Der Code des Abzeichens steht in der Seitenadresse
sgt.com.ua/academy/operator-claude-code/occ-xxxxx
Codeformat: OCC-XXXXX. In der Adresse in Kleinbuchstaben.
Auf der Seite: Rang und Datum, Arbeitskennzahlen, Verlauf der Stufen.
Keine Seite – kein Rang.
Sie brauchen einen Operator im Team
Schreiben Sie, welche Arbeit Sie dem Agenten übertragen möchten – wir sagen, welcher Rang dafür nötig ist.